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鏡頭拉回到2020年的新年，新冠疫情肆虐，孩子緊張備考小升初，一次領(lǐng)導(dǎo)談話，一紙調(diào)令，韓飛毅然決然地離開耕耘多年的舟山，來到深圳，轉(zhuǎn)型從事全過程工程咨詢。新的城市、陌生的環(huán)境，全新的領(lǐng)域，45歲的韓飛走上一條不同尋常的前進(jìn)之路，這該要多大的勇氣？

別人或許心里會打鼓，可他是韓飛。04年底來江南實(shí)習(xí)，05年初正式進(jìn)入江南，今年已經(jīng)是他在江南的第15個年頭。從樁基連軸旁站到一層層分戶驗收，再到高空鋼結(jié)構(gòu)檢查焊縫質(zhì)量，韓飛一步步夯實(shí)基礎(chǔ)，從監(jiān)理員到項目總監(jiān)再到總咨詢工程師，成為一個個優(yōu)質(zhì)項目的鍛造者：喜來登酒店獲魯班獎，綠城威斯汀酒店獲國家優(yōu)秀工程獎銀質(zhì)獎，多個項目保省杯、爭創(chuàng)魯班獎……吃過的苦，經(jīng)歷的挫折，被他云淡風(fēng)清，一筆帶過。他說自己的理想抱負(fù)在青年階段得到了很好的實(shí)現(xiàn)，因為他隨著江南管理一起成長；他說自己的運(yùn)氣很好，總能接到好項目，但其實(shí)，機(jī)會只是留給始終做好準(zhǔn)備的人。

豫西分公司主任工程師劉煥偉，自參加工作以來，便一直以自律修身，高效利用業(yè)余時間自學(xué)各類專業(yè)知識，不斷嚴(yán)格要求自己，不斷提升個人能力。得益于強(qiáng)烈的求知欲，2013年加入江南后，在短短幾年時間里，劉煥偉就從一名剛剛接觸監(jiān)理行業(yè)的小白，成為了如今同事交口稱贊的“萬能型人才”，他以精湛的專業(yè)技術(shù)水平和高效的處事能力，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主單位的高度評價。

吉石磊何許人也？久聞大名，未見其人。第一次去做訪談，正好趕上他們項目部聚餐，我被熱情要求地坐在他身邊。炯炯有神，容光煥發(fā)，聲音洪亮，待人熱情，威嚴(yán)中透出一絲和藹，是吉總給我的初始印象。談話中，我慢慢了解到，吉總已經(jīng)入職江南管理16年了，從北到南，從工程監(jiān)理到項目管理再到全過程工程咨詢，從房建工程到市政工程，16年激情不減，孜孜以求，做過十多個項目，曾被評為公司年度收費(fèi)明星，帶領(lǐng)的項目部被評為公司先進(jìn)團(tuán)隊，是公司董事長口中積極轉(zhuǎn)型，主動求變的榜樣。采訪這樣一位名人，我頗有壓力。好在吉總比較健談，簡單做個自我介紹說明來意后，吉總的話匣子就打開了，他在江南16年的傳奇歲月，漸漸開始展現(xiàn)在我的眼前。

正如表揚(yáng)信中所說，從王永超的身上看到了江南管理嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的做事風(fēng)格。我們衷心的希望像王永超這樣的有志有為青年能夠在公司的事業(yè)大平臺上不斷磨礪自己，提升自己，成為江南管理品牌和企業(yè)精神的旗幟，成為江南新勢力，恰如近期很火的演講《后浪》視頻中說的：青春是心里有火，眼里有光。在王永超身上，體現(xiàn)著有理想、有追求、有能力、有激情、有擔(dān)當(dāng)、有奉獻(xiàn)的青年江南人形象，他們也正是來自江南管理的奔涌后浪，奮斗不息，拼搏不止！